“千亿俱乐部”添新成员 积极发力主动管理

在2020年的结构性行情中，多家“中游”基金公司积极发力主动管理，年底时公募管理规模过千亿。业内人士认为，具备优秀投资管理能力的基金公司获得了市场更多认可，在发展速度上远超行业平均水平。

“千亿俱乐部”添新成员

Wind数据显示，2020年底有多家基金公司规模相较上年实现显著增长，公募管理规模超千亿，包括泓德基金、银河基金、中信保诚基金、中加基金、长信基金等。

在新锐基金公司中，泓德基金成立5年多就晋升千亿公募基金，数据显示，2020年公司管理资产总规模1442.27亿元，其中公募权益类资产规模924.94亿元。权益规模全行业排名第21，相比2019年末，增长了293.44%。

泓德基金表示，公司的规模增长主要表现在权益产品上，得益于这两年A股市场的良好表现，更是公司长期优异的投资业绩受到越来越多客户认可的一个印证。在银河证券管理人主动股票投资管理能力榜单中，泓德基金过去五年、四年、三年主动管理能力分别位列全行业第2、第4、第1。2020年泓德基金邬传雁、王克玉等基金经理推出的新产品受到投资者关注，出现“一日售罄”。

老牌基金公司也不甘示弱，2020年末，中信保诚基金的公募管理规模超过1000亿，其中权益产品规模同比增长67%、“固收+”产品规模同比增长350%。2020年该公司旗下有4只(不同份额合并计算)主动权益基金业绩翻倍，覆盖新能源、先进制造、科技、大消费等领域，在积极成长风格上优势尤为突出;多只“固收+”产品获得17%以上收益，“能涨抗跌”特色鲜明，规模效应显著。若综合过去两年收益来看，该公司翻倍基金有9只，其中2只更是翻了两倍。

积极发力主动管理

记者了解到，规模和业绩增长的背后，是这几家基金公司积极修炼“内功”。

泓德基金称，过去一年主要做了几件事情：首先，继续扎根主动管理，一方面强调投研理念的一致性，坚持以基本面为核心的价值投资理念;另一方面坚持研究创造价值，注重统一研究平台的打造，确保公司投资理念的统一、投资风格的稳定、投资基本方法论的一致。同时，实现了以长期业绩为导向的激励分享机制的落地。此外公司继续加强了投研人才梯队建设。

中信保诚基金表示，近年来公司进行投研体系改革，坚持以长期业绩为导向：一是明确“风格清晰、能力多元”的投资能力建设，目前公司权益投资团队风格梯次已经成型;二是推进投研一体化建设，研究团队分为总量周期、成长/TMT、消费三个研究大组，覆盖宏观、策略及27个申万一级行业，在统一的投研大平台下，基金经理既可以获得充足的时间和空间，在各自擅长的赛道上深度成长，也可以借助研究的协作、支持，不断扩大自己的投资半径。另外，固收团队也在不断调整优化。投资条线下设现金、利率、信用和增强四大投资策略组，研究团队分设投资、研究、信评和交易四大业务线，涵盖宏观、利率、信用、转债、数量和机构研究，清晰的组织架构，投资效率有效提高。

关于新一年的发展规划，泓德基金表示，2021年以及未来，公司除了在传统优势的主动管理能力上继续发挥优势之外，也将在固收、专户及社保养老方面布局。

中信保诚基金称，未来，公司将继续坚持价值投资理念，不断培养绩优基金经理，聚焦积极成长权益、固收+和绝对收益三大业务，打造出更多绩优产品。