管理会计师MAA-新形势下高端稀缺会计人才

随着经济全球化和国际市场竞争的加剧，时代的发展和经济社会的不断进步,会计主体面临的外部环境更加复杂多变,新概念、新知识、新业务层出不穷,极大地考验着会计人员的专业素养与认知，会计人员的职能不仅仅在局限于会计核算、成本分析，而是需要参与企业的发展决策和风险管控。当前，国际经济竞争加剧，我国经济也正处于加快经济发展方式转变的重要时期。迫切需要加快管理会计发展，推动企业建立、完善现代企业制度，实现管理升级，增强核心竞争力和价值创造力，进而促进经济转型升级，推进行政事业单位加强预算绩效管理、决算分析和评价工作，提高企业管理效能。因此，为了满足企业经济发展需要，管理会计人才培养迫在眉睫。

面对新形势，新任务，国家已经在近几年对推进管理会计全面建设专门颁布了各个规范和意见，在《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中指出“全面推进管理会计体系建设的重要性和紧迫性”，并在《指导意见》系列解读中提到大力推进管理会计人才队伍建设，推动我国由会计人才大国迈向会计人才强国，促进经济社会蓬勃发展。

中国企业财务管理协会是在国务院领导同志关怀下，经国务院批准、民政部登记注册成立的国家级协会。自成立以来一直致力于服务企业财务管理，提升企业核心竞争力，培养财务管理专业人才，做国家和企业财务管理智库。根据当前经济高质量发展对于管理会计人才的迫切需求，中国企业财务管理协会于2019年12月开展管理会计师职业能力评价项目(简称“MAA”)，项目一经开展，在社会上引起高度关注，截止目前有来自全国各地的近万名基础财务人员、财务总监、总会计师参加学习培训并通过考试，取得证书，为我国增添大量高端管理会计人才储备。

而人才作为兴国之本、富民之基、发展之源，在2021年4月财政部发布《会计改革与发展“十四五”规划纲要(征求意见稿)》中提出，继续做好全国高端会计人才培养工程，拓展高端会计人才培养范围，加强高端会计人才梯队建设，有计划、有针对性地设计培养方案，着力提升培养质量，同时强调加强管理会计的政策指导、应用推广和人才培养，持续提升会计从业人员素质、加速财务转型。

管理会计师MAA人才评价体系是以财政部发布《会计行业中长期人才发展规划》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》等文件为依据，提出我国不同级别的管理会计师履行工作职责应具备的相应专业知识和职业能力，并根据《管理会计应用指引》中要求的知识体系，立足国情，借鉴国际，围绕管理会计理论，运用，实践与工具方法开展管理会计专业能力培训，帮助财务人员熟练掌握管理会计理论工具方法，培养财务管理人员的知识广度和深度，帮助企业从战略角度出发进行决策分析，有效地实行成本控制以及资金运作，培养出符合中国特色的管理会计师人才。课程及评价标准符合中国经济高质量发展需要，对建设中国管理会计人才队伍具有重大意义。

随着我国扩大对外开放和实施“走出去”战略，我国企业必须与国外企业同台竞技，不仅面临来自市场、技术等方面的竞争和冲击，更面临管理战略和模式方面的挑战。同时，我国经济发展进入新常态，企业只有加快发展方式转变，充分挖掘管理潜力，才能实现自身持续发展。在此背景下，企业对管理会计人才的渴求程度日益迫切。引入或培养一批熟悉国内市场、成本管理、资本运作、预算管理、风险管控、战略规划，信息技术等，能够深入参与和支持企业决策制定的管理会计人才，已成为企业的迫切现实需要和必然选择。

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