外媒:德意志银行将继续裁员 削减奖金

　　某些投资银行提前给经理们打好预防针，可能裁掉20%的人。该银行目前的业务计划包括从2015到2018全球范围内减少约9000个工作岗位，整个公司减少百分之9。德意志银行首席执行官John Cryan，在十月表示，暂停股息和出售风险资产来充实资本金，他将“裁员更加雄心勃勃。”

　　在星期三的一份备忘录中，该银行表示，连续第二年取消了其高管的奖金，削减了其他高级雇员的可变薪酬。这一消息公布后的一天，德意志银行在美国敲定了一笔价值72亿美元的和解协议，该公司因其在出售抵押贷款证券方面的角色而促成了金融危机。

　　“现在，我们有一个更清晰的概念，结算与美国司法部和我们的表现，今年的财务影响，我们认为，艰难的措施是不可避免的，”该银行在宣布削减奖金的备忘录说。“这是特别真实的时候，成千上万的工作正在削减，我们的股东没有获得年度股息。”

　　世行发言人拒绝就具体裁员问题发表言论。

　　削减奖金

　　薪酬措施将影响四分之一的员工，包括副总裁、董事和董事，不会获得个人奖金。备忘录称，在关键岗位上的“有限数量”员工将获得一项特殊的长期激励，部分是股票激励，这将被推迟长达六年。

　　广泛的薪酬削减，银行在最近的历史上是前所未有的，突出其问题的严重程度，和来自世界各地的固定收益交易员都会看到他们的年收入增长自2012以来首次在债券交易量激增，据十一月的报告从招聘公司Options Group Inc.

　　去年，贷款人减少奖金百分之17，说：“一个更显著的降低会影响实施”的战略和“损害银行的吸引和留住人才的能力。”

　　“回来更强”

　　“员工对德意志银行的长期发展会明白奖金削减和停留，”Alexander von Preen说，一个猎头公司Kienbaum顾问。“但一些对自己的事业有更长远看法的人可能会试图寻找新的机会。”

　　包括戈德曼在内的高管在华尔街银行高盛集团和瑞银集团同意放弃他们的奖金在金融危机之后立即。德意志银行的首席执行官Josef Ackermann也放弃奖金的同时，随着银行的管理和监督委员会的其他成员。

　　总部设在法兰克福的德意志银行在备忘录中说：“其他公司过去也采取了类似的措施，并比以前更加强势。”。“我们相信，我们也会。”

　　该银行表示，2017计划恢复其定期赔偿计划。

　　对于2016，高级员工仍将收到一组变量补偿组件，根据备忘录。大约百分之75的员工不会受到奖金决定的影响，或只是在很小的程度上，银行说。一位知情人士说，大多数德意志银行的员工已经被转移到固定工资中，所以取消奖金的决定不会影响他们。

　　去年，德意志银行奖励24亿欧元（26亿美元），其中14亿5000万欧元的组合投资银行和交易单位，根据该银行的年度报告。24亿欧元中，有百分之49是延期股票和现金，而其余的是立即支付。