是否会延迟退休？延迟退休有什么好处和坏处

人的一生是很短暂的，几十年的时间，一半的时间在吃饭睡觉，剩下的大部分时间都用来工作。很少有人不用工作，而绝大多数人工作就是为了活着，很少一部分是为了梦想，但是无论什么样的工作都会有个尽头，很多人都会憧憬着自己老了之后的退休生活。其实，真正算下来，人一辈子真正自由的时间可能只有退休之后的日子了。

在我们国家，规定男人60岁退休，女人55岁，这个退休年龄是很多人接受并且认可的。而且与世界其他国家相比，我国退休年龄还算是很低的，平均退休年龄还不到55岁，要知道在发达国家，例如德国，日本，55岁退休是不现实的，它们的退休年龄都已经达到了60岁以上，甚至有的70岁才退休。

现在世界很多国家都面临一个问题，那就是人口老龄化越来越严重，很多国家都进入了老龄社会。而针对这一现象，延迟退休是很多国家都在进行的一个方案，这样可以保障劳动力的稳定。不然，老人太多了，而年轻劳动力却较为短缺，按照普通的年龄退休，社会的劳动力会严重不足，所以延迟退休是唯一的解决方案。

延迟退休不仅是为了有更多的劳动力，也是为了减轻养老的压力，老人越多，国家需要发放的养老金也就越多，负担也就越重。而且劳动力不足，可以创造的财富也就不足，延迟退休也是为了国民经济的稳定和发展。

德国现在的退休年龄是65岁，还有很多其他国家都在更改退休年龄，很多65岁，70岁的老人都还活跃在工作岗位上，未来甚至有的国家的退休年龄可以达到70岁。而我国也面临着同样的问题，是否会延迟退休，也是很多以后会面临退休问题，或者参加工作的人十分关心的。

我国现在有很多已经退休了的员工，他们的平均年龄还不到55岁，而在未来，为了保障劳动力和社会的持续发展，人力资源以及相关部门是会推行延迟退休政策的。所以，延迟退休是板上钉钉的，只不过不知道什么时候延迟。

而对于延迟退休，反对的声音很多，为什么大家反对延迟退休呢?自然有一部分人的利益受到了损害，那么，延迟退休，谁会吃亏，谁又会受益呢?

对于国家公职人员来说，例如教师，公务员，延迟退休的好处还是很多的，例如退休金会更多，竞争会更小，而工作的压力没有很大，工作也没有那么累，所以延迟退休对于这些人来说没有什么影响，甚至是有好处的。

但是对于底层人民，例如工人等从事体力劳动的人群来说，延迟退休不是一个好消息，很多人的工作是很劳累的，只想安稳退休。但是延迟退休之后，他们需要继续工作，但是身体可能跟不上了，从事不了高强度的工作，很有可能出现意外，并且工资，待遇也比不上国家职员，自然是不愿意延迟退休的。

而在我国，工人是很多的，还有很多基层人民，他们反对延迟退休的声音也是最强烈的，这也是可以理解的。尤其是快要退休的，更是反对延迟退休的政策了，他们的工作本就辛苦，自己的身体难以承受，如果继续工作很难以坚持下来。

但是，我国老龄化问题越来越严峻，是一定要采取行动的，而延迟退休无疑是最好的解决办法，虽然现在还没有实行，但在未来是一定会推行的。不过也不用太过担心，因为如何推行，是否全国推行，还是一个未知数，相信对于工人等群体也会有相应的措施。

很多人都表示“不愿意延迟退休”，主要原因有三点：

第一，延迟退休会影响老年生活质量。其实，很多人都盼着能早点退休，趁着身体还算健康，出去旅旅游，帮子女带带孩子，享受一下老年生活。

第二，领取养老金时间缩短。我们知道，只有累计缴纳养老保险满15年且到达法定退休年龄退休后，才能领取养老金。如果延迟退休，就意味着大家缴纳养老保险的时间长了，虽然之后领取的养老金会多一些，但领取养老金的时间也缩短了，看起来有些不划算。特别是灵活就业人员，由于没有稳定的工作，本来交够15年社保就不继续缴纳了，但如果延迟退休则意味着社保要多交几年，养老金少领几年，会使他们生活更拮据。

第三，就业压力大。步入40岁之后，工作就很难找了，如果再延迟退休，找工作就更难了。另外，如果大龄劳动力不退出劳动力市场，年轻人就业也会受到一定影响。

不过，去年的“十四五规划”中再次提及“渐进式延迟退休”，让越来越多的人意识到，延迟退休是大势所趋，早晚都会落地。哪些人会受到影响?

按照我们先前的算法，假设2021年延迟退休具体方案出台，2026年开始实施的话，那么1966年-1970年这一阶段出生的人口会受到一定程度的影响，70后就更不必说了。