国资委：将加强科技创新人才队伍建设完善相应分配与激励机制

来源：经济参考报时间：2018-05-04 21:59:51

记者了解到，国资委将加快基础性核心技术的投入与研发，下一步将加强科技创新人才队伍建设、打造一批平台载体、完善相应分配与激励机制，以推动中央企业青年创新创业工作。

国资委党委书记郝鹏3日出席第三届中央企业青年创新奖颁奖活动时表示，国有企业必须要在核心技术自主创新方面走在前列。郝鹏强调说，各中央企业要不断深化青年创新创业工作，必须要把围绕中心、服务大局作为工作主线，要创造一批优秀成果，培育一批领军人才，打造一批平台载体，形成一套管用机制，推广一批经验典型。

据悉，下一步国资委和中央企业将依托创新型企业和国家创新创业示范基地建设，搭建资源开放共享的青年创新创业平台。同时将借助互联网、大数据等信息技术，搭建线上线下相结合的青年创新创业智慧平台，建设一批青年创新孵化基地、青年创新工作室。

“发展的希望在创新，创新的希望在青年，”在人才队伍建设方面，郝鹏表示，要完善以增加知识价值为导向的分配机制，对承担国家科技重大攻关任务的青年科技人员采取更加灵活的薪酬制度。值得注意的是，郝鹏在提出完善科技创新成果转化机制的同时，还鼓励中央企业以青年科技创新成果作价入股成立中小企业，提高职务科技成果完成人收益占比，建立青年科技创新成果落地的产融结合机制。

在国资委副主任、党委委员刘强看来，中央企业要不断健全完善中央企业青年创新创业工作长效机制。记者了解到，目前中央企业在纷纷探索创新创业的新模式，产生了许多创新成果。据航天科工二院二部信息技术中心研究室副主任周军华介绍，他所在的创新团队能够取得现在的成绩，一方面是因为加大了技术创新的投入，另一方面也是得益于集团“航天云网+青年双创”模式，团队成为集团“三期三池一企业”第一批“吃螃蟹”的人，协同设计平台项目从创意池、种子池到产品池不断升级直到破茧而出，成果推广应用到21个国防重点型号和航空、航天、兵器、船舶多个领域。

周军华的团队仅为此次“航天科工杯”第三届中央企业青年创新奖评选活动获奖的221个项目之一。郝鹏表示，此次活动为推动央企创新发展做出了重要贡献。据介绍，该活动直接经济效益近200亿元，创造产值上千亿元，共有68家中央企业参加活动，申报项目多达4209个，超过前两届总和的三倍。

据悉，下一步，中央企业还将多措并举提高科技创新能力。“要努力打造引领全球行业技术发展、具有国际话语权和影响力的领军企业，不断提高科技创新能力，加快基础性核心技术的投入与研发，尽快在基础性、关键性核心技术上掌握话语权和主动权，加快培育高附加值尖端产品，加快向产业链价值链高端迈进。”郝鹏说。