当代财经网 12月7日讯 近日,内部审计基金会针对166个国家的14 500多名内部审计师所开展的调查显示:近四分之一的内部审计师面临着压力,组织缺乏行为守则或道德规范。
报告发现,随着内部审计师在公司内部管理职位的不断上升,他(她)更有可能面临此类压力。29%的首席审计执行官偶尔或经常面临压力,而这一比例在员工级别的内部审计师中为20%。低级别员工更有可能拒绝回答他们是否因公司要求他们隐瞒或改变审计发现而感受到压力,而报告作者认为其中一些受访者可能还受到了威胁。14%的员工拒绝回答这个问题,而首席审计执行官拒绝回答的比例只有5%。如果将这两个百分比结合起来,得到的“压力分数”与所有四个员工层级的情况基本一致,介于34%和38%之间。
许多组织,特别是公共部门,缺乏组织行为守则或道德规范,许多内部审计师很少或根本没有接受过IIA“道德准则”方面的培训。报告发现,世界各地存在一些区域性差异。69%的受访者表示他们所在组织制定了道德守则,而东亚和太平洋地区的比例最低,为60%。
IIA总裁兼首席执行官理查德·F·钱伯斯(Richard F.Cham?鄄bers)在一份声明中表示:“内部审计师开展工作所处的环境并不总是推崇道德方法,许多组织没有制定行为准则或道德规范,无法为他们提供支持。在建立符合道德的企业文化时,旨在推广理想行为的框架是至关重要的,它表明所有内部审计师都明确需要遵守IIA的道德准则,以便在面临道德压力时,能获得帮助来指导工作的开展。”