国家统计局解读不同岗位工资水平 为什么不同工作工资差异大

国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。其中，中层及以上管理人员123926元，增长7.3%;专业技术人员76325元，增长7.5%;办事人员和有关人员54258元，增长6.4%;商业、服务业人员46742元，增长5.6%;生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.16倍;商业、服务业人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。岗位平均工资最高与最低之比为2.65，比去年扩大0.04。

从各岗位区域间差距看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员和生产运输设备操作人员及有关人员五类岗位平均工资最高的区域均为东部，平均工资分别为144045元、87708元、60379元、52750元和50119元。五类岗位平均工资最低的区域均为中部，平均工资分别为88500元、57790元、43599元、37480元和43385元。各类岗位平均工资在四大区域内最高与最低之比分别为1.63、1.52、1.38、1.41以及1.16。

从各区域岗位间差距看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.87，比去年扩大0.06;中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.36，比去年扩大0.02。

从各岗位行业间差距看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为236476元、138736元、86434元和83547元。生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为76780元。中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产运输设备操作人员及有关人员四类岗位平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为81000元、46044元、39692元和36600元。商业、服务业人员平均工资最低的行业是居民服务、修理和其他服务业，平均工资为34784元。五类岗位平均工资在各行业门类中最高与最低之比分别为2.92、3.01、2.18、2.40以及2.10。

从各行业岗位间差距看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.73;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。有8个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业4.73，科学研究和技术服务业3.77，文化、体育和娱乐业3.76，信息传输、软件和信息技术服务业3.76，房地产业3.30，水利、环境和公共设施管理业2.99，批发和零售业2.86，采矿业2.71;有8个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.17，交通运输、仓储和邮政业2.28，住宿和餐饮业2.29，教育2.30，卫生和社会工作2.41，制造业2.48，居民服务、修理和其他服务业2.58，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.62。

从各岗位企业类型间差距看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的企业类型均为外商投资企业，平均工资分别为242992元、124970元、87074元和71089元。生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的是国有企业，平均工资为64620元。中层及以上管理人员、专业技术人员、商业服务业人员、生产运输设备操作人员及有关人员四类岗位平均工资最低的企业类型均为集体企业，分别为81824元、49678元、34490元和39934元。办事人员和有关人员平均工资最低的是联营企业，平均工资为39984元。五类岗位在各企业类型中最高与最低平均工资之比分别为2.97、2.52、2.18、2.06和1.62。

从各类型企业岗位间差距看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.32;其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.45;第三是国有企业，最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小，最高与最低之比分别为2.27和2.29。

——国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读2016年城镇单位平均工资数据

国家统计局发布了2016年平均工资主要数据，国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文进行了解读。

一、工资增长与劳动生产率提高基本同步

在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，比上年增长8.9%，增速比上年回落1.2个百分点，扣除物价因素，实际增长6.7%。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，比上年增长8.2%，增速比上年回落0.6个百分点，扣除物价因素，实际增长6.0%。城镇单位就业人员工资增长与劳动生产率提高基本同步。

二、经济结构调整中工资增长格局有所变化

随着供给侧结构性改革的持续推进，我国经济结构不断优化，新旧动能转换加快，对相关行业工资增长产生了明显影响。以城镇非私营单位为例，2016年，工资增长呈现三大变化。一是去产能工作取得进展，部分行业市场价格回升，企业效益改善，工资增长情况有所好转。采矿业由上年下降3.7%转为增长1.9%，黑色金属冶炼和压延加工业由上年微增0.8%转为增长7.4%，增幅扩大了6.6个百分点。二是随着创新驱动发展战略深入实施，一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅，也超出本行业上年同期增幅。其中，化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%，增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。通用设备制造业和专用设备制造业增幅虽然相对较低，分别比上年增长7.9%和6.1%，但增幅分别扩大1.8和0.5个百分点。三是随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中，信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%，水利、环境和公共设施管理业增长9.7%，教育业增长11.9%，卫生和社会工作业增长11.7%，文化、体育和娱乐业增长9.8%，均超过8.9%的平均增幅。

三、信息传输软件和信息技术服务业平均工资跃居首位

随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。

四、私营单位工资水平与非私营单位仍有较大差距

从工资水平看，2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，相当于城镇非私营单位平均工资的63.4%，二者之间工资差距明显。从增长幅度看，城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长8.2%，低于城镇非私营单位0.7个百分点，但比上年1.3个百分点的差距有所缩小。